培训师

问题一、企业培训师前景如何？
解答：从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。

问题二、企业培训师需要的培训技巧有哪些？
解答：要成为优秀的培训师，需要掌握两大技能：1、核心技能---授课技能。这是培训师的立业之本，所以在这方面要多花时间精力。2、重要技能---课程开发及课件制作技能.这是作为培训师的一项重要技能，可目前市场上很多培训师在这块并不一定是强项，这需要较强的归纳能力，设计能力，办公软件娴熟运用能力。

问题三、如何成为一名优秀的企业培训师？
解答：优秀的培训师不仅需要具有专业的理论功底，还要具备思想上和业务上多方位的功底。1、不断提高自身素质。2、制订贴近于现场的培训教材。3、做一名正确引导他人的导师。4、树立学习氛围，提高学习信心。

问题四、培训讲师工资收入多少？
解答：看是哪种培训师，不同行业的培训师待遇也不同，比如，证书类培训师。一般在1000-3000元不等一天（8课时）。语言类培训师。这类培训师一般是以专职为主，以基本工资+课程补贴+奖金为主，奖金取决于所开班的效益，补贴取决于授课质量、资历等。这一块没有一个具体的标准，少的一个月也才拿5000左右，多的一个月也拿几万。企业类培训师。此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在3000-5000左右一天，中等培训师在6000-8000一天，中上一点的培训师在8000以上，好一点的一万多，甚至几万，还有更高的上十万，几十万一天。